重点部门
例如：委办、府办、组织部、宣传部、纪委等部门。这些属于重点部门了，这些部门的一把手（或者常务副职）都是重点提拔对象，更是领导“信得过”的人才能担任，这些部门都属于“强势”部门，话语权很重，加班是经常的事情。所以现在一般很少有在这些部门（特别是两办、组织部）干到退休的干部，一般都是在合适的时候就提拔到其他部门任职去了，然后又选调年轻人进来。
当然也不是所以重点部门都很累，也有轻松的，比如人大、政协这些都是比较轻松的，当然一般年轻人去不了，他们也很少直接招考年轻人，一般都是到点的局长（副局长）去发挥余热。
经济部门。
例如：发改局、工信局、招商局等部门。现在经济部门普遍压力大，因为现在每个地方都将发展经济放在首要位置，每年经济指标任务很重，应付检查也特别多，稍微不小心还容易被追责，所以这些部门比较干部不仅要熟悉业务而且工作强度较大，当然不排除你那个地方不以经济发展为主，比如四川北川县、四川三州地区（甘孜州、阿坝州、凉山州）以保护生态环境、弘扬少数民族文化为主，所以经济部门比较轻松，反而统战部、民宗局压力大工作强度高。
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特殊部门。
这里的特殊部门不是说这个部门很特别，而是指这个部门工作量没有固定，可能一段时间非常轻松，一段时间非常辛苦。比如：扶贫开发局在国家没有提出脱贫攻坚的时候一直是比较轻松的，但是从2013-2020年这几年国家打响脱贫攻坚战后这个单位简直是忙翻天了“5+2”白加黑是常态，然而脱贫攻坚战取得胜利他们的工作压力就减轻很多，现在国家提出乡村振兴，那么乡村振兴局压力瞬间就上来了。再比如以前生态环境局也比较轻松。现在随着国家绿色发展理念，对生态环境要求越来越高，生态环境局工作量也越来越大，工作强度也越来越大。
边缘部门。
这里就是比较轻松的部门了，例如残联、妇联、工商联、社科联、总工会等部门，在县市一级这些单位都是很轻松的，属于有事做事没事唠嗑的那种，我一个朋友以前在工信局工作后来调到工商联他开心得很，直接告诉我，现在的工作量是以前的十分之一，弄得我们羡慕不已。
部分事业单位。
这部分事业单位主要是图书馆、文化馆、文联、党校等单位。这些单位都是提供一些公益服务，比如图书馆上班，喝早茶看着书就把班上了；还有文化馆还不用自己花钱就可以学一大堆才艺，关键是还把工作干了真是两全其美。
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